Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет теперь сохранятся и после выхода на работу

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет теперь сохранятся и после выхода на работу

Ранее выплата пособия сохранялась только для матерей, работающих неполный рабочий день.



Сумма для конкретного родителя зависит от его зарплаты за два предыдущих года с учетом минимума и максимума, которые установлены законом:

для неработающих насчитывается как 40 % от МРОТ,

для работающих — 40 % от среднего заработка, но не более 49 123 рублей.

Новый закон касается только трудоустроенных родителей.

Например:

Мама выходит на работу, а ребенку еще не исполнилось 1,5 года.

Ребенка она отдает в ясли, нанимает няню или оставляет с кем-то из близких.

При этом мама получает полную зарплату и ежемесячное пособие по уходу — даже если это максимально возможная сумма.